Тема этого поста является прямым продолжением обсуждений
здесь
или
Любопытное интервью :Система против молодежи
Еврокомиссар Ласло Андор: «Иметь хорошую профессию сейчас
недостаточно»
Еврокомиссар признает, что современное поколение молодых
специалистов наверно самое подготовленное в профессиональном смысле, но это
ничего не решает. Работу им найти становиться труднее день ото дня. Среди
причин Ласло Андор называет отсутствие «навыков».
На первый взгляд явное противоречие, с одной стоны поколение самое
подготовленное, с другой стороны отсутствие «навыков». Но это только на первый
взгляд выглядит противоречием. На самом деле все именно так, как он говорит.
Молодые люди обладают хорошими знаниями, но у них нет реального трудового опыта, если хотите «портфолио»
Я бы добавил, что отсутствуют необходимые деловые
связи, они не известны в профессиональной среде. Все это, очень напоминает
определение «goodwill»,
применяемое в бизнес среде.
Могу предположить и другое. Полагаю, что в случае массовых
сокращений в первую очередь страдают сотрудники с минимальным уровнем goodwill. Именно они часто
теряют работу в подобных случаях и труднее всего находят новую. Существуют
определенные методики накачки гудвилла для компаний, думаю, есть смысл
переложить их на карьеру частного лица.
Комментариев нет:
Отправить комментарий